2020年5月28日上午9点，外国语学院在会议室229召开了就业推进会，出席本次推进会的有校长朱瑞庭、副校长陈伟，学生处副处长（就业办副主任）王苇、外语学院院长毛立群、学院党委书记江萍、教学副院长王海燕、学院党委副书记孙俊芳、德语系主任刘顺生、日语系主任刘潇滢、英语系副主任张丽娟、院办主任董显洋、教学秘书蒋瑾以及辅导员刘沛雨。
会议上朱校长指出一个学生背后是一个家庭，一份工作可能是全家的生计，2020届毕业生受到此次疫情的冲击，就业工作形势空前严峻。我们内部各学院都在调整自己的就业方案，现阶段外国语学院在就业方面有些落后，还需各部门配合形成合力，要多借鉴其他学院的工作方法，利用教师的资源平台，对“问题学生”进行“承包制”。在临近毕业的这一个月里，希望外国语学院能够顶住压力，帮助学生们突破就业难关。
外国语学院副书记孙俊芳以PPT的形式对学院就业概况、成因分析、就业举措和下一阶段可达成的就业目标进行了系统的汇报，也提出了现阶段解决不了的难题，希望得到校领导的支持与帮助。
副校长、学生处处长陈伟要求，对就业要提高认识，全面压实责任，提议所有老师都作为就业责任人，做到精准帮扶，制定“一生一策”的方案，掌握每个学生就业动态，跟踪指导、精准发力。有问题要及时反馈，学校将会成为大家的后，也会在政策上给予支持。
副处长王苇认为，实习老师是最能够了解学生的实习情况的，要发挥教学部门的优势，一对一进行指导和帮助，同时辅导员更详细地了解每位同学的情况，精准把握学生就业动向。就业办准备专门为外院量身定制一场招聘会，提供更多就业机会。
江萍书记报告了我院在就业方面做出的努力，但好方法还是要靠执行的效力来推动。接下来我院也会借鉴其他学院的特色举措不断填补就业的缺口，把问题抓细抓准，把解决的措施落实到个人。
毛院长在最后归纳出五点仍需努力和细化的地方，首要任务是把在上海就业的学生先落实好，接下来有层次的、分不同去向的逐一突破，同时感谢校领导在百忙之中莅临指导并给予政策上的支持，我院争取在下周就业方面有大幅度的提高。
撰稿人：刘沛雨
